DIVERSITY & INCLUSION
Beauty is Inclusive
Wir leben Vielfältigkeit, Inklusion, Fairness und Zugehörigkeit jeden Tag.
Diese Werte sind fest in unserer DNA verankert und prägen unser Daily Business. Hier hat jeder Mensch die gleiche Chance, über sich hinauszuwachsen. Unsere Unterschiede sind für DOUGLAS kein Risiko, sondern eine riesengroße Stärke. Diese Stärke entfaltet ihre volle Schönheit, wenn wir unsere Unterschiede anerkennen und schätzen.
MEET US
Unsere Stimmen für D.E.I. & Belonging
Mitarbeitendennetzwerke
Mit unseren Employee Resource Groups vereinen wir Menschen mit gleichen Interessen und Identitäten
beYOUtiful@DOUGLAS
beYOUtiful@DOUGLAS
Der Pride Day 2022 war der Startschuss für unser Mitarbeitendennetzwerk “beYOUtiful”, das die Interessen der LGBTQIA+ Community stärkt. Gemeinsam treiben wir Projekte und Initiativen zur stärkeren Sichtbarkeit der Community im Unternehmen und außerhalb voran.
Family@DOUGLAS
Family@DOUGLAS
Unser Mitarbeiternetzwerk “Family@DOUGLAS” setzt sich für die verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Dafür erarbeiten Mitarbeitende aus verschiedenen Departments praktische Lösungen, die familienfreundliche Arbeitsbedingungen bis in die Chefetage ermöglichen.
Internationals@DOUGLAS
Internationals@DOUGLAS
In unserem Mitarbeitendennetzwerk “Internationals@DOUGLAS” entsteht ein Safe Space für kulturelle Vielfalt, wo sich Mitarbeitende treffen und gegenseitig unterstützen. So stärken wir internationale Mitarbeitende und erleichtern ihnen den Jobeinstieg in Deutschland.
INSIDE DOUGLAS
Die Gesichter von Vielfältigkeit und Inklusion bei DOUGLAS
Charta der Vielfalt
„Wir sind fest überzeugt, dass unsere Unterschiede in Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, in Geschlecht und Geschlechtsidentität, physischen und psychischen Voraussetzungen, Religion und Weltanschauung sowie der sexuellen Orientierung und sozialen Herkunft uns nur stärker machen.”
Charta der Vielfalt – mehr als ein Statement
DOUGLAS hat die Charta der Vielfalt mit über 4.900 anderen Unternehmen stolz unterzeichnet. Die Unterschrift ist ein Versprechen, weiterhin ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung und Vorurteile zu schaffen. Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit sind fester Teil unserer DNA und machen DOUGLAS stark.
Unsere vielfältigen Persönlichkeiten sind das Herzstück unserer Kultur – unabhängig von Alter, Geschlecht, sozialer oder ethnischer Herkunft, physischen oder mentalen Fähigkeiten und sexueller Orientierung.
Wir wollen, dass alle Menschen stolzer Teil von DOUGLAS sind.