WKZ & Bonus Manager (w/m/d)

Das Pricing & Demand Team ist für die wirtschaftliche Steuerung und die kontinuierliche Optimierung unserer Umsatz- und Margenentwicklung verantwortlich. In dieser Rolle übernimmst du die Schnittstellenfunktion zwischen Controlling, Accounting, Category Management und unseren Lieferanten – mit dem Ziel, Prozesse zu harmonisieren, Transparenz zu schaffen und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.

• Überwachung und Nachverfolgung sämtlicher Lieferanten-Bonuszahlungen (monatlich, quartalsweise, jährlich) in enger Abstimmung mit Controlling, Accounting, Kategorien und Lieferanten
• Pflege und Aktualisierung des Bonus-Masterfiles einschließlich Konditionsprüfungen mit dem KDB (Top 30 Lieferanten)
• Erstellung von Quartalsforecasts in enger Zusammenarbeit mit den Kategorien und dem PD/Akzente-Team
• Vorbereitung und Teilnahme an A&P-Teammeetings zu Verträgen, Konditionsupdates und KDB-Status
• Erstellung und Pflege von Dokumentationen für KPMG-Prüfungen (Forecasts, Abstimmungen, Prozesse, Meetings)
• Monatliches Sell-In-Reporting (Lieferanten vs. MSI) sowie A&P-Controlling und Reporting (z. B. Top 50 Sell-Out)
• Vorbereitung und Nachverfolgung von Monatslimits sowie Planung zentraler Bestellungen (z. B. Weihnachtsvolumen)

• Sehr gute Kenntnisse in Excel, MSI und SAP

• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

• Erfahrung in der selbstständigen Steuerung operativer Prozesse und regelmäßiger Reportingzyklen

• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere Lieferanten

• Analytisches und kritisches Denkvermögen gepaart mit hoher organisatorischer Kompetenz

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu vereinfachen und Zusammenhänge ganzheitlich zu verstehen

• Interesse an übergreifenden wirtschaftlichen Zusammenhängen und Prozessen

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

🧘‍♀️ Ob Fitness, mentale Gesundheit oder Vorsorge - mit Wellhub und heycare unterstützen wir dich ganzheitlich in deinem Wohlbefinden.

🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!