• Die Verantwortung für die täglichen Abläufe im IT-Einkauf, Vertrags- und Lizenzmanagement liegt bei Dir. Dabei sorgst Du für die Einhaltung der Budgetziele und begeisterst durch erstklassigen Service.
• Strategien und Richtlinien, die auf die Bedürfnisse unserer IT-Organisation zugeschnitten sind, werden von Dir entwickelt und umgesetzt. Du arbeitest eng mit dem indirekten Einkauf zusammen, um innovative Lösungen voranzutreiben.
• Dein Fokus liegt auf der Förderung einer Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, indem Du klare Ziele setzt, effektive Kommunikation sicherstellst und Verantwortlichkeiten transparent verteilst.
• Die Optimierung von Arbeitsabläufen und der Einsatz moderner Technologien zur Digitalisierung und Automatisierung gehören zu Deinen zentralen Aufgaben.
• Du stellst sicher, dass durch professionelles Lizenz- und Vertragsmanagement Compliance eingehalten, Kosten optimiert und strategische Vorteile genutzt werden.
• Der Aufbau und die Pflege starker Partnerschaften mit IT-Lieferanten sind essenziell, um Herausforderungen gemeinsam zu lösen und langfristige Beziehungen zu fördern.
• Marktorientierte Innovationen treibst Du durch die Analyse von Trends und Marktentwicklungen voran und entwickelst zukunftsweisende Visionen für den IT-Einkauf.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einer Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse moderner Einkaufstools und relevanter Technologien im IT-Einkauf.
• Erfahrung mit datenbasierten Entscheidungsprozessen und Analysetools zur Optimierung von Einkaufsstrategien.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, um eine reibungslose Kommunikation in einem internationalen Umfeld sicherzustellen.
• Nachweisliche Fähigkeit, Teams zu führen, zu inspirieren und eine leistungsstarke Arbeitskultur zu fördern.
• Starke analytische und strategische Fähigkeiten, gepaart mit einer kundenorientierten Denkweise.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um die Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern zu gewährleisten.

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!