Als Teil unseres HR Business Partner Teams arbeitest Du eng mit den Führungskräften zusammen und gestaltest strategische HR-Themen aktiv mit. Dein Ziel ist es, unser Business nachhaltig zu stärken und den Wandel aktiv zu begleiten.
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Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte bei komplexen HR-Themen und strategischen Fragestellungen
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Du steuerst die strategische Personalplanung, den jährlichen Budgetprozess für Personalkosten und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
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Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Gehaltsanpassungen, Beförderungen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Leadership-Themen
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Du treibst Change-Prozesse sowie systematische Lern- und Entwicklungsinitiativen aktiv voran
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Übersetzung von Konzepten aus unseren Centers of Expertise in die Organisation – z. B. zu Vergütungsrunden oder Performance-Reviews
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Entwicklung neuer HR-Prozesse mit dem Fokus auf effizientes Arbeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
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Du übernimmst Verantwortung in nationalen und internationalen Transformationsprojekten und vertrittst dort die HR-Perspektive
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Du pflegst eine vertrauensvolle Zusammenarbeiten mit Betriebsräten und verhandelst gemeinsam mit Legal arbeitsrechtliche Vereinbarungen
🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)
🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr
📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)
🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.
🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke
🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc
Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.
Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!
