Unser Bereich Pricing & Demand verantwortet die Preisgestaltung und -strategie für unsere Omnichannel-Kanäle. Hierbei arbeiten wir datenbasiert und strategisch, um das Kund*innen Erlebnis zu optimieren und unsere Geschäftsziele zu erreichen.

• Du steuerst die täglichen Preise, überwachst die Entwicklungen (Umsatz, Marge etc.) und leitest daraus Maßnahmen ab.
• Du entwickelst und setzt Omnichannel-Preisstrategien um, einschließlich der Durchführung und Bewertung von Pilotprojekten.
• Bestehende Preisgestaltungsprozesse und -tools hinterfragst und optimierst Du innerhalb strategischer Rahmenbedingungen.
• Du stellst sicher, dass Preisstrategien mit Promotions abgestimmt sind, und unterstützt bei der Auswahl von Artikeln und Mechanismen.
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit Funktionen wie CRM, Online Marketing, Einkauf, Kampagnenmanagement und Retail gehören zu Deinem Alltag.
• Du verantwortest die Umsetzung der Omnichannel-Preisstrategie im Cluster und bist die zentrale Kontaktperson für unser Group Pricing Team.
• Du identifizierst Optimierungspotenziale in Prozessen und Tools und arbeitest eng mit dem Group Pricing Team an der Implementierung.

• Du verfügst über ein starkes analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Datengetriebene Entscheidungen liegen Dir im Blut, und Du agierst sicher als Schnittstelle zwischen Fachbereichen und Technik.
• Erfahrungen im Einzelhandel oder E-Commerce sind ideal.
• Du kennst Dich mit Markt- und Branchentrends aus und bringst strategisches Denken mit.
• Kommunikation gehört zu Deinen Stärken – sowohl mündlich als auch schriftlich, insbesondere auf Englisch.
• Du arbeitest gerne im Team und schaffst es, Deine Mitmenschen zu inspirieren.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Klarheit, Organisation und Ergebnisorientierung.

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

🏋️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!