Das Retail Media Team treibt die Weiterentwicklung innovativer Werbelösungen für unsere Markenpartner voran. Als Project Manager Retail Media bist Du für die Planung und Umsetzung von Projekten verantwortlich, die die Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Strategie vorantreiben.

• Du entwickelst detaillierte Projektpläne inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation, um die Umsetzung unserer Retail-Media-Lösungen zu steuern.
• Du übernimmst die Leitung von Projekt-Kickoffs und stellst sicher, dass alle Stakeholder auf gemeinsame Ziele, Liefergegenstände und Zeitpläne abgestimmt sind.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für alle projektbezogenen Aktivitäten und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Produktmanagerinnen, Vermarkterinnen, Sales- und Technikteams.
• Du steuerst den Stage-Gate-Prozess, definierst Kriterien für jede Projektphase und begleitest die Freigaben für den Übergang in die nächste Phase.
• Du identifizierst potenzielle Projektrisiken und entwickelst proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Du stellst sicher, dass unsere Projekte termingerecht, budgetkonform und in der gewünschten Qualität abgeschlossen werden.
• Du erstellst umfassende Dokumentationen für alle Projektphasen und sorgst für die Nachverfolgbarkeit und Transparenz der Prozesse.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Projektmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang
• Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Marketing, Handel oder der digitalen Werbebranche
• Erfahrung in der Anwendung des Stage-Gate-Prozesses oder vergleichbarer Projektmanagement-Methoden
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, einschließlich der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu planen, durchzuführen und zu überwachen
• Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Projektmanagement-Tools (z. B. JIRA, Trello, MS Project) sowie der Microsoft Office Suite

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

🏋️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!