• Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen unserer Zentrale und den Teams vor Ort in den Stores und sorgst für einen reibungslosen Kommunikationsablauf. 
• Du koordinierst und entwickelst unsere internen Kommunikations- und Aufgabenmanagement-Tools für die Stores in der DACH-Region kontinuierlich weiter. 
• Du übernimmst die operative Erstellung und Veröffentlichung von Aufgaben und Mitteilungen im vertriebsinternen Intranet für die Store-Teams in DACH. Dabei steuerst du die Kommunikation zwischen Zentrale und Stores, priorisierst Informationen, beantwortest Anfragen aus den Stores, von Area Managern und Fachabteilungen und übernimmst alle administrativen und organisatorischen Tätigkeiten in diesem Rahmen. 
• Du erstellst zielgerichtete Kommunikationsunterlagen, Prozesshandbücher und Briefings für die Store-Teams und unterstützt bei zentralen Ankündigungen – zum Beispiel durch Videobotschaften oder kreative Kommunikationsformate. 
• Du planst und führst eigenständig interne Schulungen zu den eingesetzten Kommunikationstools durch und bist zentrale Ansprechperson in der DACH-Region für deren Anwendung und Weiterentwicklung. 
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen und Retail-Teams zusammen, um Kommunikationsprozesse zu strukturieren und kontinuierlich zu optimieren – auch im Rahmen internationaler Projekte, etwa bei der Einführung neuer Tools oder im Change Management. 
• Du erstellst regelmäßige Reports zu relevanten KPIs im Bereich Task Management und entwickelst bestehende Reportingformate stetig weiter.

• Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Einzelhandel sammeln – sei es durch eine Tätigkeit im Store, ein Praktikum oder im Retail Operations
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind ein Plus 
• Der sichere Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint, gehört für dich zum Arbeitsalltag.
• Du hast Spaß daran, Prozesse zu strukturieren und gemeinsam im Team weiterzuentwickeln.
• Organisationstalent, eine präzise Arbeitsweise, ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation sowie Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit zählen zu deinen Stärken – ergänzt durch eine proaktive und lösungsorientierte Herangehensweise.

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!