Identity & Access Manager (w/m/d)

• Unterstützung im Betrieb der IAM-Anwendungen (IGA, AM, PAM) über den gesamten Lebenszyklus
• Du hilfst bei IAM-Fragestellungen rund um den Identity Lifecycle und das Business Alignment
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche- und Projektteams bei der Integration der zentralen Benutzer- und Zugriffsverwaltung und der Erstellung der zugrundeliegenden Businessrollen und Berechtigungskonzepte
• Bereitstellung fachlicher Dokumentationen und Informationen für Anwender:innen
• Durchführung von fachlichen Abnahmetests für Changes im IAM Prozess und Qualitätssicherung des Datenbestands
• Aktive Mitgestaltung der IAM Infrastruktur zur optimalen technischen Unterstützung der (Geschäfts-)/IAM-Prozesse
• Als Experte für Identity Governance & Administration gestaltest du diese aktiv mit und stellst kontinuierlich sicher, dass alle Prozesse und Betriebsaufgaben im Rahmen des Identity & Access Managements eingehalten werden
• Organisation und operative Begleitung der Vergabe von Benutzerberechtigungen für IT Services, Applikationen und sonstige IT Assets im Rahmen des Regelwerkes des Information Security Managements
• Mit deinem Wissen über IAM-Regularien, -Prozesse und -Systeme sorgst du für einen sicheren und Compliance-gerechten Betrieb und das End2End-Monitoring von Berechtigungs- und Rollenkonzepten
• Unterstützung bei Security Incidents sowie bei der Nutzung von Collaboration Tools

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Identity & Access Management
• Management
• Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID (Azure AD) und gängigen IAM-Tools (OneIdentity, SailPoint, Octa oder Omada)
• Verständnis von Sicherheitsstandards und Compliance-Anforderungen
• Erfahrungen im Bereich Zero-Trust Security Prinzipien und Lösungen
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
• Serviceorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiter*innenrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

🏋️ Du magst Fitness? Dann ist unsere Laufgruppe und unser Gympass genau das Richtige für dich.

🧃 Inhouse Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Company Events wie z.B. DOClub, Sommerfest, Women`s Day, etc

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Wir freuen uns auf Dich!

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!