Domain Lead Finance & HR (w/m/d)

• Entwickle gemeinsam mit der IT-Leitung die IT-strategische Ausrichtung in den Bereichen Finanzen und Controlling, HR sowie in unserem neu geschaffenen Bereich Investor Services und setze diese in deinem Verantwortungsbereich um
• Du bist up-to-date im Finanz-& HR-Softwareuniversum, schlägst Deinen Business Partnern innovative und nachhaltige Softwarelösungen vor und begleitest die Einführung zusammen mit Deinem Team, in Abstimmung mit den anderen Domains, federführend
• Du bist kommunikationsstark und souverän im Umgang mit Stakeholdern in einem internationalen Umfeld
• Teamführung bedeutet für Dich Deine Teams anzuleiten, weiterzuentwickeln, den Erfolg zu fördern und zu feiern sowie Dein Team zu Ideengebern von morgen zu befähigen
• Die wachsenden Anforderungen an und in Deinem Verantwortungsbereich unterstützt Du durch eine proaktive Personalstrategie
• Der Betrieb der bestehenden Plattformen und deren Weiterentwicklung gehören ebenso wie die Einführung neuer Lösungen, in enger Zusammenarbeit mit Deinem Fachbereich, zu Deinen Aufgaben
• Verantworte aktiv Dein Budget und identifiziere Potentiale zur Kostenreduktion in einem globalen Kontext und entwickele so wegweisend die Vision für Deinen Verantwortungsbereich: Du bist motiviert diese Vorhaben in den Kommenden Jahren umzusetzen und zu gestalten

• Erfolgreich abgeschlossenes IT-orientiertes Studium mit entsprechendem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und zielgerichteten Entwicklung von Teams
• Externes Know-how in SAP-Strukturen und idealerweise Erfahrung in SAP-Rollouts und -Prozessen
• Gründliches Verständnis der Handelsbranche ist ein Muss
• Fähigkeiten im Projektmanagement sowie Kenntnisse über agile und klassische Projektmanagementmethoden sind für diese Position essentiell
• Hohe Gestaltungsmotivation und ein Talent für die Organisation und Koordinierung von parallel laufenden Projekten
• Blick für Details um lokale sowie internationale Gesetzesanforderungen konform umzusetzen
• Sicheres fachliches und sprachliches Auftreten, insbesondere in der Kommunikation mit Entscheidungsträgern und dem Management
• Sehr gutes Verständnis der gesamten unternehmerischen Wertschöpfungskette und des geschäftlichen Umfelds
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse, in Wort und Schrift
• ITIL 4 Foundation

✔️Wir schenken Dir Vertrauen und Freiraum, Dinge selbständig voranzutreiben

💡 Bei uns erwartet Dich eine offene Kultur mit viel Raum für neue Ideen und Impulse

🤝 Wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation und ein faires Miteinander

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, unserer E-Learning-Plattform, und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

📍 Du möchtest ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten einen Ausgleich zwischen mobilem Arbeiten und Office Tagen in einem kollaborativen Umfeld. (ca. 8 Tage/Monat)

🍒 Cherry on top: Du bekommst unseren Mitarbeiterrabatt sowohl online als auch im Geschäft. On top bekommst du weitere Rabattmöglichkeiten dank unserer Corporate Benefits.

🏋️ Du magst Fitness? Dann ist unser Gym-Pass genau das Richtige für dich.

🧃 Kantine & Bistro, sowie kostenlose Getränke

🎉 Ein positives und motivierendes Umfeld & das Feiern von Erfolgen

✨ Company events

Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir freuen uns auf Dich!

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!