•  Agile Prozessbegleitung: Gestalte die agilen Prozesse und Arbeitsweisen, 
  unterstütze deine beiden Teams, den Product Owner und das Business mit 
  Retrospektiven, Workshops und anderen Methoden und Tools. Beseitige 
  Hindernisse, die einer reibungslosen Zusammenarbeit im Weg stehen. Mittels 
  der Etablierung von relevanten Metriken, befähigst du das Team datengetrieben 
  zu Arbeiten.
•  Team Success Driver: Führe und stärke deine beiden Teams, indem du eine 
  effektive Kommunikation und Wertschätzung förderst und Erfolge feierst. Die 
  Ergebnisse deiner Arbeit werden sich im Erfolg des Teams widerspiegeln. 
•  Team Health Advocate: Schaffe eine positive und gesunde Arbeitsumgebung, in 
  der sich die Teams optimal entwickeln können. 
•  Kollaborative Führung: Fördere Zusammenarbeit innerhalb deiner Teams und 
  zwischen Teams, damit deine Kolleg:innen ihr Potenzial voll entfalten können. 
•  Botschafter für kontinuierliche Verbesserung: Fördere eine Kultur der 
  kontinuierlichen Verbesserung, unterstütze moderne Führungsprinzipien und 
  arbeite mit dem Management und uns zusammen, um eine positive 
  Arbeitskultur zu gestalten. 
•  Innovatives Vorbild: Wirke als Vorbild für die kulturelle Entwicklung in einem 
  internationalen Umfeld. Bring neue Ideen und Innovationen ein, damit wir uns 
  stetig weiterentwickeln. 
•  Teil des Hubs: Sei Teil des Connection & Enablement Hubs und arbeite 
  gemeinsam an Verbesserungen, unterstütze deine Kolleg:innen, teile dein 
  Wissen und profitiere von unserer gesammelten Expertise und Erfahrung

•  Agiles Mindset: Du vertrittst leidenschaftlich agile Werte und Prinzipien und bist 
  selbstreflektiert mit einem konsequenten “Inspect & Adapt”-Mindset. Du 
  möchtest mehr lernen und dich weiterentwickeln.
•  Erfahrung: 2+ Jahre praktische Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master oder in 
  vergleichbaren Rollen.
•  Agile Methoden beherrschen: Du verfügst über Expertise in der Anwendung 
  agiler Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban) und deren Anpassung an 
  die spezifischen Bedürfnisse des Teams und Unternehmens.
•  Kommunikationsexperte: Du überzeugst mit deiner wertschätzenden und 
  effektiven Kommunikation sowie mit deinem ausgeprägten Moderationstalent 
  zur effektiven Zusammenarbeit und klaren Vermittlung komplexer Sachverhalte. 
•  Eigeninitiative und unternehmerisches Denken: Du handelst proaktiv, 
  erkennst neue Chancen und setzt innovative Lösungen um. 
•  Lösungsorientiert: Du überzeugst durch eine lösungsorientierte Denkweise und 
  suchst ständig nach neuen und kreativen Ansätzen. 
•  Effektives Netzwerk: Du besitzt starke interpersonelle Fähigkeiten und kannst 
  positive und produktive Arbeitsbeziehungen aufbauen. 
• Kollaborativer Teamplayer: Arbeite im Team und finde einen guten Ausgleich 
  zwischen Durchsetzungsvermögen und Kompromissbereitschaft.
• Toolkenntnisse: Jira, Confluence, Slack, Miro oder ähnliche Werkzeuge gehören 
  für Dich zum Alltag und Du hast Interesse daran, neue Werkzeuge 
  auszuprobieren und einzuführen.
•  Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse von 
  Vorteil

🚀 Deine persönliche Weiterentwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

✔️ Offene Feedbackkultur: Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)

🌴 30 Tage Urlaub pro Jahr

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Dann werde Teil unseres internationalen Unternehmens und bewirb Dich mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.

Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.

Wir freuen uns auf Dich!