Eines ist uns ganz wichtig: Absolute Vertraulichkeit hat während des gesamten Prozesses oberste Priorität! Deine Bewerbung und alle weiteren sich daraus ergebenden Schritte (Termine, Gespräche, Korrespondenz etc.) werden von uns absolut vertraulich behandelt! Bevor nicht etwas entschieden/spruchreif ist, erfährt keine*r Deiner Vorgesetzten oder Kolleg*innen davon! Das gilt selbstverständlich auch, wenn ein Wechsel letztendlich doch nicht zustande kommt. Dein*e Vorgesetzte*r sollte von Dir spätestens informiert werden, sobald sich ein finales Gespräch ergibt.

Innerhalb von 5-7 Tagen erhältst Du ein erstes Feedback von uns. Dann folgt ein ca. 30-minütiges Kennenlernen per Teams mit dem zuständigen Recruiter: Wie gut passen Du und Dein Profil zur Stelle, was sind Deine Gründe und Wünsche für einen Wechsel, welche genauen Vorstellungen und Fragen hast Du?

Du hast in der Jobbörse eine Stelle entdeckt, die Deinen Interessen und Fähigkeiten entspricht? Dann klicke auf den „Jetzt bewerben“-Link und fülle das entsprechende Formular aus. Bitte füge direkt die folgenden Infos/Unterlagen bei:

• Einen CV (Curriculum Vitae/Lebenslauf) inklusive Deiner aktuellen Position bei DOUGLAS
• Deine Gehaltsvorstellung
• Deine Kündigungsfrist (frühestmöglicher Wechseltermin lt. Vertrag)
• Ein kurzes Motivationsvideo oder -schreiben, wieso Du Dich für diese Stelle interessierst!

Alle Stellen sind in der Regel auch auf unserer externen Jobbörse ausgeschrieben. Interne Bewerbungen werden automatisch als solche erkannt und im Bewerbungsprozess priorisiert berücksichtigt.

Wenn alles passt, laden wir Dich zu einer kurzen Case Study sowie weiteren abschließenden Interviews mit dem Fachbereich ein. Und dann kann es hoffentlich auch schon bald losgehen mit Deinem neuen Traumjob im #TEAMDOUGLAS!